Out of box
ในฉบับที่แล้วผู้เขียนได้แบ่งปันเรื่องการสร้างองค์กรในยุค 4G แล้วว่า การที่เราจะสร้างองค์กรที่ทันสมัยตามยุคแห่งการเรียนรู้รวดเร็วได้นั้น ต้องมีองค์ประกอบอะไรบ้างที่เอื้ออำนวยต่อการเป็นองค์กรยุคใหม่ที่เพียบพร้อมไปในทุก ๆ ด้าน ในฉบับนี้เราจะมาลงลึกรายละเอียดในเรื่องของ “คน” ที่เป็นฟันเฟืองสำคัญในการขับเคลื่อนปัจจัยด้านต่าง ๆ ว่า ในองค์กรเหล่านั้นควรจะมีคนแบบไหนถึงจะทำให้องค์กรสมบูรณ์ได้
เมื่อเรารู้ว่าองค์กรในยุค 4G จะต้องเตรียมความพร้อมในเรื่องใดบ้างแล้ว คนขององค์กรก็ต้องเป็นคนยุค 4G ที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรด้วยเช่นกัน เพื่อที่จะทำงานให้ทันตามวิสัยทัศน์ขององค์กร แล้ววิ่งไม่ให้ตัวเองเหนื่อยเปล่า มาดูกันว่าคนที่องค์กรต้องการ และคนที่เราควรเป็นหากเราต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรนั้น มีคุณลักษณะอย่างไรบ้าง?
1.Good Person
องค์กรสมัยใหม่ไม่ใช่องค์กรที่ต้องการเพียงแค่คนที่เก่งและมีแค่ความสามารถที่เป็นเลิศเพียงอย่างเดียวเหมือนเมื่อก่อนอีกแล้ว องค์กรต้องการคนดีและมีทัศนคติที่ดีอีกด้วย เราผู้ซึ่งทำงานในองค์กรควรตรวจสอบตนเองอยู่เสมอว่า ในวันนี้เวลาทำงานเมื่อหันไปทางไหนมีแต่คนพูดถึงตัวเราในทางที่ดีขึ้นหรือแย่ลง เพราะในกระบวนการคัดสรรบุคลากรในองค์กร ไม่ได้เน้นเรื่องคนเก่งเพียงอย่างเดียวแล้ว เขายังต้องการให้คนของเขามีความคิดที่ดีและการกระทำที่ดีเพิ่มขึ้นมาอีกด้วย
2.Good Competency
เมื่อเราแน่ใจว่าเราเก่งและดีตามที่องค์กรต้องการแล้ว สิ่งสำคัญที่ตามมาและมีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากันคือ ตัวเรานั้นมีความรู้และความสามารถที่เพียงพอต่อความต้องการขององค์กรหรือไม่ ไม่ใช่แค่เพียงพอต่อความต้องการของเรา ตัวเราเองต้องพยายามพัฒนาความสามารถขึ้นมาให้ดีอย่างเป็นระบบเพื่อให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายขององค์กรด้วย หมั่นตรวจสอบ “ของ” ในตัวเองอยู่เสมอนะครับว่า ของที่มีอยู่นั่นมันเป็น “ของแท้” หรือ “ของเทียม”
3.Good Place
เวลาเราทำงานในองค์กร เราเคยทำงานอย่าง ถูกที่ ถูกวิธี ถูกเวลาไหม เรียกง่าย ๆ ว่า เคยทำงานเข้าตากรรมการบ้างไหม สิ่งที่ตัวเรามีนั้นมันจะมีคุณค่าเสมอถ้าเรายืนอยู่ในจุดที่ถูกที่ถูกทาง สามารถใช้ความรู้ความคิดไปในทางสร้างสรรค์ผลงานและสิ่งที่ดีงามอยู่ตลอดเวลา เมื่อมั่นใจว่าเรายืนผิดที่ผิดทางเมื่อใด ให้หาทางออกให้เจอให้ไวที่สุด เพื่อที่จะได้ไม่เสียเวลาเดินอ้อม เว้นไว้เสียแต่คุณจะพอใจที่จะเป็นอย่างนั้น
4.Good Right
เมื่อเราลงมือทำงานแล้ว เราต้องหมั่นตรวจสอบวิธีการทำงานอยู่อย่างสม่ำเสมอ และมั่นใจว่าวิธีที่เราทำงานอยู่นั้น เราได้ทำงานตามหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายและสอดคล้องถูกต้องตามที่องค์กรได้กำหนดไว้ มีแบบแผน และมาตรฐานการทำงานชัดเจน สามารถตรวจสอบได้จริง ไม่ได้ (มั่ว) จนได้เรื่อง
เพียงแค่นี้ตัวเราก็จะเป็นบุคลากรที่สอดคล้องกับองค์กรในยุคใหม่ เป็นคน 4G ตามองค์กร 4G ได้อย่างสมบูรณ์พร้อมด้วยสัญญาณ wi-fi เต็มทุกคลื่นความถี่ที่พร้อมจะทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ ขอให้สนุกกับการทำงานในทุกคลื่นความถี่นะครับ……
ครูอ๊อฟ วิทยากรนอกกรอบ
